Aktuelles: Warum man sich das antut: Motivationsfaktoren für freiwilliges Engagement in Österreich (x)
Eine Analyse anhand der Daten des Stimmungsbarometers 2011 (Österreichisches Rotes Kreuz)
Erforscht man die Motive von freiwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Österreichischen Roten Kreuzes so sieht man, dass altruistische Motive des „Anderen-helfens“ durchwegs die stärkste Bedeutung zu haben scheinen. Diese Beweggründe gleichen anderen Studien, die anlässlich des Europäischen Jahrs des freiwilligen Engagements 2011 verschiedenes freiwilliges Engagement in Österreich untersucht haben.
Dennoch lassen sich Unterschiede in den Motivatoren in verschiedenen Mitarbeiter/innengruppen feststellen. Vergleicht man diese Faktoren mit den von Motiven in der Gesamtbevölkerung, so zeigen sich durchaus Rotkreuz-spezifische Motivationsmuster für freiwilliges Engagement „Aus Liebe zum Menschen“.
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